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Coordenador de Marketing

Descrição da vaga

Buscamos um profissional completo, com perfil "hands on" e forte viés estético, para liderar a estratégia e a execução da comunicação visual, mídias sociais e criação de conteúdo da empresa. 

Esta pessoa será responsável por garantir a consistência e o refino da identidade visual da marca nas redes, gerenciar o fluxo de trabalho da equipe operacional (designers, editores, videomakers) e atuar diretamente na criação de peças e campanhas estratégicas, servindo como referência técnica e comportamental para o time.

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão e Liderança de Equipe: Coordenar, engajar e desenvolver o time operacional de criação, garantindo um ambiente de trabalho colaborativo, ético, saudável e de alta performance.
  • Estratégia de Redes Sociais e Conteúdo: Desenvolver o planejamento editorial, cronograma de postagens e estratégias de conteúdo focadas no posicionamento institucional e de negócios.
  • Direção de Arte e Execução "Mão na Massa": Atuar ativamente na criação e desdobramento de peças de alto impacto visual (identidade visual, apresentações executivas, campanhas e materiais institucionais).
  • Guardião da Marca: Garantir o padrão de qualidade, o bom gosto estético e a aplicação correta do branding da empresa em todos os pontos de contato digitais e offline.
  • Gestão de Processos: Organizar o fluxo de demandas de marketing (briefing, prazos e entregas), otimizando a produtividade do time e garantindo entregas com pontualidade.
  • Análise de Métricas: Acompanhar os KPIs de mídias sociais junto a analista de performance(engajamento, alcance, crescimento) e transformar dados em melhorias contínuas para o conteúdo.


Requisitos e qualificações

Requisitos Técnicos (Hard Skills)

  • Experiência prévia em posições de liderança ou coordenação técnica de times de criação/conteúdo.
  • Domínio avançado do Pacote Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign são mandatórios; Premiere/After Effects será um forte diferencial).
  • Forte portfólio que comprove apuro estético, bom gosto para design, tipografia, diagramação e identidade visual.
  • Sólido conhecimento em estratégias de conteúdo para redes sociais (com foco principal em LinkedIn corporativo, Meta, TikTok e canais digitais).
  • Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos (ex: Trello, Asana, ClickUp ou similares).


Perfil Comportamental (Soft Skills) - Critério Crítico de Sucesso

  • Liderança pelo Exemplo e Inteligência Emocional: Capacidade de liderar de forma inspiradora, empática e respeitosa, desenvolvendo as pessoas e mantendo o clima organizacional positivo.
  • Ética, Transparência e Responsabilidade: Alinhamento inegociável com valores corporativos, governança e respeito no ambiente de trabalho.
  • Perfil Hands-on (Mão na Massa): Gostar e ter prazer em criar, desenhar e executar, dividindo o tempo entre a estratégia e a produção.
  • Comunicação Assertiva e Resolução de Conflitos: Habilidade para dar e receber feedbacks construtivos e mediar ruídos internos no time de forma madura.

Informações adicionais

  • Convênio Médico.
  • Plano Odontológico.
  • Seguro de Vida;
  • Auxílio Farmácia;
  • Telemedicina;
  • Auxílio Funeral;
  • Bebê a Bordo;
  • Refeição no Local;
  • Vale-Transporte;
  • Zenklub;
  • Gympass;
  • Day Off de Aniversário;
  • Cartão de Natal;
  • Convênio com o SESC;
  • Convênio com Faculdades.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação